Unsere Partner

BEKO ist bunt: Wir leben Flexibilität, Aufgeschlossenheit und eine lösungsorientierte Einstellung. Diese Werte leben wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei der Auswahl unserer Partner und zukünftigen Mitarbeiter. Wir suchen Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen: originelle, kreative Denker und echte Macher. Die innovative Lernmethode von 42, die auf selbstständigem Lernen und lösungsorientierter Teamarbeit basiert, passt zu unserer BEKO-Philosophie und macht die 42 Coding School zum idealen Partner für uns. Unsere Partnerschaft ermöglicht es uns, zukünftige Talente zu identifizieren, die nicht nur über fundierte technische Fähigkeiten, sondern auch über kreative Problemlösungskompetenzen und eine Vorliebe für selbstständiges Arbeiten verfügen.

Zukunft gestalten heißt Mut haben und neue kreative Wege gehen. Es bedeutet auch, Einfluss auf das Hier und Jetzt zu nehmen und Verantwortung zu übernehmen. Mit unserer Unterstützung von 42 Vienna schaffen wir die richtigen Rahmenbedingungen für Kreativität und Innovation. Durch moderne und praxisnahe Ausbildung erhalten junge, kreative Menschen die Möglichkeit, aktiv an Lösungen mitzuarbeiten und ihre Ideen einzubringen.

Wir freuen uns über die Partnerschaft mit 42 Vienna und darauf, zahlreiche neue IT-Talente kennenzulernen und zu gewinnen, die uns helfen, die IT-Herausforderungen der Energieversorgung von morgen zu meistern. Die Energiezukunft braucht IT-Expert:innen und solche, die es werden wollen, denn sie erfordert innovative und maßgeschneiderte IT-Lösungen!

Die Partnerschaft zwischen 42 Vienna und ENGEL ermöglicht es uns, mit konventionell unerreichten Coding-Talenten in Kontakt zu treten. Getreu dem Motto "Be the first" sehen wir bei ENGEL innovative Ausbildungsformen wie die von 42 als Notwendigkeit, um die Fachkräfte von morgen in der Industrieregion Oberösterreich abzusichern.

Wir sehen das Konzept von 42 Wien als Chance – und zwar für all jene jungen Menschen, die ihr Fachwissen lieber in Projektarbeit als im klassischen Klassenzimmer erwerben möchten. 42 Wien bietet eine praxisnahe Ausbildung, deren Absolventen wir in der Industrie so dringend brauchen. Das begeistert uns – und deshalb sind wir stolz, Partner zu sein.

Als Tech-Unternehmen kennen wir die Herausforderungen der Rekrutierung der richtigen Mitarbeiter:innen aus erster Hand. Bei karriere.at ist es unsere Mission, Arbeitgeber:innen und potenzielle Mitarbeiter:innen zusammenzubringen. Unsere Zusammenarbeit mit dem 42 Network soll den Studierenden Fähigkeiten vermitteln, die unserer Meinung nach entscheidend für ihre individuelle Karriere sowie für den Fortschritt der Gesellschaft sein werden.

Unsere Core Values leben und unsere Vision verwirklichen — als KPMG in Österreich und weltweit teilen wir unsere Werte Together und For Better. Gemeinsam mit 42 Vienna unterstützen wir Studierende aus vielen verschiedenen Hintergründen dabei, ihre Leidenschaft für Technologie zu entdecken, indem wir eine ansprechende Umgebung schaffen, die es ihnen ermöglicht, verschiedene Aspekte des Fachgebiets zu erkunden und gleichzeitig neue Ideen und Praktiken zu übernehmen, die die Teilnehmer:innen mitbringen.

Die Pierer Industrie AG unterstützt den Aufbau des 42 Campus in Wels, da die digitale Transformation Unternehmensprozesse und Mitarbeiter mit hoher Geschwindigkeit beeinflusst. Wir bereiten uns daher auf zukünftige Geschäftsanforderungen vor. Die 42-Methode ist eine hervorragende Möglichkeit, engagierte und leistungsbereite Mitarbeiter:innen zu fördern und zu gewinnen!

Wien ist ein Trendsetter für P2P-Bildung im IT-Bereich. In einem sich ständig verändernden Umfeld müssen wir unsere Lernkompetenz stärken und unsere Neugier fördern. Wir setzen große Erwartungen in diese Zusammenarbeit.

Mit der niederschwelligen Ausbildung hochqualifizierter IT-Spezialist:innen leistet 42 Vienna einen Beitrag zur Deckung des wachsenden Bedarfs an Expert:innen mit den entsprechenden Hard- und Softskills und unterstützt die digitale Transformation der Wirtschaft. Das innovative Ausbildungskonzept fördert auch die Chancengleichheit und ermöglicht es talentierten Menschen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine erfolgreiche Karriere zu starten.

Bei Takeda in Österreich sind wir stolz auf unsere Partnerschaft mit 42 Vienna, die uns hochmotivierte Talente aus verschiedenen Bereichen bringt. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, die Talente weiterzuentwickeln, die für den Aufbau einer erfolgreichen Zukunft als digitaler biopharmazeutischer Marktführer unerlässlich sind. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Kreativität und Vielfalt innovative Lösungen vorantreiben und die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten.

42 Vienna ist mehr als nur ein Ort zur Ausbildung von Programmierer:innen. Mit seiner innovativen Peer-to-Peer-Lernmethode fördert der 42 Digital Excellence Campus auch wichtige Soft Skills wie Kommunikation, Kreativität und Teamarbeit. Neben spezialisiertem Fachwissen sind diese Fähigkeiten auf dem heutigen Arbeitsmarkt zunehmend entscheidend und können den Unterschied bei einer erfolgreichen Bewerbung ausmachen. Deshalb legen wir bei der Umdasch Group großen Wert auf eine enge und effektive Zusammenarbeit.

Für uns als Industrieunternehmen mit eigener IT-Abteilung war von Anfang an klar, dass wir die Initiative 42 Vienna unterstützen. Eines unserer Unternehmenswerte ist: Pioniere aus Begeisterung! Fortschritt und Innovation entstehen nur mit Mut und Leidenschaft. Und genau das sehen wir in diesem innovativen Ausbildungskonzept.

Wer die Zukunft mitgestalten möchte, findet in der IT unzählige Möglichkeiten. 42 Vienna bildet die IT-Talente von morgen aus und vereint dabei einzigartig Skillset und Mindset. Wir sind stolz darauf, durch WienIT Partner von 42 Vienna zu sein und innovative Lernmethoden sowie ein herausragendes Ausbildungsprogramm zu nutzen, um den Studierenden das nötige Know-how und Engagement für die digitale Transformation zu vermitteln.

Unsere Partnerschaft mit 42 Vienna unterstreicht unser Engagement, Talente gezielt zu fördern und ihnen eine praxisnahe, zukunftsorientierte Ausbildung zu ermöglichen. Durch diese Kooperation schaffen wir die Grundlage dafür, dass junge Menschen ihr Potenzial voll entfalten und aktiv an der digitalen Transformation mitwirken können.

In der Codingschule 42 Vienna sehen wir eine Möglichkeit, Menschen den Zugang zu Berufen zu ermöglichen, in denen sie die Technologie von morgen mitgestalten können.

Die Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung erfordern neue Bildungsformen. Es besteht Bedarf an fachlichem Fachwissen und sozialen Kompetenzen auf höchstem Niveau. Der Ansatz von 42 Vienna verspricht beides. Mit ihrem Beitrag möchte die Arbeiterkammer Niederösterreich insbesondere Studierende unterstützen, die aufgrund ihrer Teilnahme in eine finanziell schwierige Situation geraten.

Die Industriellenvereinigung Niederösterreich unterstützt den Projektstart von 42 in Niederösterreich gerne, denn es ist bereits eine große Herausforderung für die Industrie, genügend IT-Spezialisten zu rekrutieren und zuverlässige Entwicklungspartner mit dem entsprechenden Know-how für Digitalisierungsprojekte in der Industrie zu finden. Und dieses Problem wird sich in Zukunft nur noch verschärfen. Der Fachkräftemangel ist enorm, insbesondere im Bereich IT, und die praxisnahe Ausbildung von jungen Talenten ist der Garant für Innovation und unternehmerischen Erfolg in der Zukunft.

Die Ausbildung auf Master-Niveau direkt in Amstetten ist eine große Bereicherung für die Stadt und die Region und stärkt den Wirtschaftsstandort. Die Stadtgemeinde bietet den Studierenden beste Bedingungen, von den Verkehrsanbindungen bis hin zu unseren global tätigen Unternehmen.